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洛銅集團(tuán)召開“總部機(jī)關(guān)化、職級行政化”問題專項治理工作專題會議
分類：集團(tuán)新聞
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發(fā)布時間：2020-05-18 16:09
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)國資國企改革的重要指示精神，按照省國企改革辦《省管企業(yè)“總部機(jī)關(guān)化、職級行政化”問題專項治理工作方案》的有關(guān)要求，洛銅集團(tuán)黨委高度重視，在第一時間組織全體中層以上管理人員集中學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件精神的基礎(chǔ)上，全面啟動專項治理工作。??5月15日，集團(tuán)公司黨委召開“總部機(jī)關(guān)化、職級行政化”問題專項治理工作布署推進(jìn)會議。會議首先傳達(dá)了5月6日省政府國資委“總部機(jī)關(guān)化、職級行
為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于推進(jìn)國資國企改革的重要指示精神，按照省國企改革辦《省管企業(yè)“總部機(jī)關(guān)化、職級行政化”問題專項治理工作方案》的有關(guān)要求，洛銅集團(tuán)黨委高度重視，在第一時間組織全體中層以上管理人員集中學(xué)習(xí)、傳達(dá)文件精神的基礎(chǔ)上，全面啟動專項治理工作。
5月15日，集團(tuán)公司黨委召開“總部機(jī)關(guān)化、職級行政化”問題專項治理工作布署推進(jìn)會議。會議首先傳達(dá)了5月6日省政府國資委“總部機(jī)關(guān)化、職級行政化”問題專項治理工作座談會會議精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《省管企業(yè)“總部機(jī)關(guān)化、職級行政化”問題專項治理工作方案》，成立了由黨委書記、董事長任組長的“總部機(jī)關(guān)化、職級行政化”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，全面落實各項工作任務(wù)。
會議由黨委書記、董事長王偉主持，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各職能部室主要負(fù)責(zé)人參加會議。
會議強(qiáng)調(diào)，要堅決貫徹落實中央、省委安排部署，進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和主動性、自覺性，把專項治理工作作為當(dāng)前一項重要改革任務(wù)，圍繞專項治理自查清單六個方面60條主要問題，結(jié)合洛銅集團(tuán)實際，抓好專項治理工作的研究布署和推進(jìn)落實，為推動集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展提供有力保障。
會議要求，要提高思想認(rèn)識，把握重要機(jī)遇。要認(rèn)真落實中央、省委決策部署，正確認(rèn)識此次專項治理工作的重大意義，把專項治理工作作為企業(yè)適應(yīng)市場變化的重要舉措和難得的大好機(jī)遇，積極穩(wěn)妥推進(jìn)。要把握改革重點，做好系統(tǒng)謀劃。要找準(zhǔn)企業(yè)存在的突出問題，按照市場化方向，定位施策，統(tǒng)籌安排，以“點”帶“面”，系統(tǒng)謀劃，形成工作合力和實效。要完善制度建設(shè)，健全長效機(jī)制。要不斷完善各項規(guī)章制度，形成用制度管人靠制度管事的長效機(jī)制。要加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)，注重從基層選拔優(yōu)秀管理人員，提高履職能力。要堅持統(tǒng)籌安排，高效協(xié)調(diào)聯(lián)動。各部門要明確責(zé)任任務(wù)，相互理解支持，保證專項治理工作落地見效。在確保完成機(jī)關(guān)總部專項治理工作的同時，適時開展二級單位機(jī)關(guān)專項治理工作。
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